休職中の発信活動を、わざわざ通報する人がいるという事実

休職してるときに通報する人がいる

 

ぽかべ(@poka_resort)です。こんにちは。

 

休職中にSNSやブログを更新していることを、所属している団体に通報する人がいます。

わたしも休職中にブログを書いていることを、会社の人事に複数人に通報されたことがあります。

詳細はこの記事でw

 

 

最近わたしのすぐ近くでも、休職中に労働者の立場について発信していたかたが、

所属している組織へ通報されるということがありました….。悲しいです。

犯罪を犯したわけでもないのに、1対組織トップを含めた大多数が面会するのだとか。圧力をかけてきていますね。

 

もちろん登場人物全員に言い分があって、正解・不正解がハッキリする話ではないんです。

でも私はそれでも、発信者側の味方でいたいです。

 

特定しようとすればできるけど….誰が得をするんだろう

 

その人へ寄せられたコメントで印象に残った言葉がありました。わたしはこの意見に賛成します。

 

・負けないでほしい

・働く組織が特定されるでもなく、働く人を攻めるでもなく、
 業界全体が抱える一般的な問題をあなた視点で発信しているだけだ

 

通報者の方はわざわざ、その方の個人情報を調べて特定したみたいですが….

いったい、この行為によって誰が得をするのでしょうか….?

 

その方にはなにか主義・主張があったのかもしれませんが、

休職中の人が発信なんかすべきじゃない。心の病気で休養=家にとじこもって何もしないことだ。

そんな意識もあるんじゃないか?という気がしています。

その点についてはこちらの記事で書きました。

 

まだまだこの問題については意見を明確に言語化できていないので、あとで加筆していくと思います。

 

18.11.14加筆 これは正義も悪もないし、白黒つけられる話ではない

 

通報された当事者のかたと、先日またお話ししました。

そのときに実際、意見交換したのですが、これは組織側、発信する側どちらも間違ってない

 

休職中も、じぶんの言葉を発信することは必要。また、辞める前に新しいビジネスを始めることは悪いことではない。

むしろ、なにか活動をするならまずは仕事も全部辞めてケジメ付けてからにしろ!….こんな態度は、ハッキリ言って酷(こく)すぎます。「人として」その言葉を当事者に伝えるべきなのかは疑問が残ります。

 

でも組織側だって、休職してほかの仲間たちがフォローしてくれているときに、表立って活動して欲しいとは思わない。

仲間たちにどう説明するのか、また発信内容に出てくる人たちのモデルがもし特定されたらどうするのか。

ですから、「発信を辞めて欲しい」という都合は痛いほど分かるんですよね。

ただ、その業界のリアルな話や、労働者側のリアルを伝えてくれるのはいつだって実際の経験者です。

その声を潰してしまっていいのか?そう考えると、やはり疑問が残ります。

 

要は、どちらの言い分も正しいんですよね。本音と建前が絡み合った、白黒はっきりできない微妙なことなんです。

だから当事者たちが話し合って、お互いの立場でちょうどいいところを見つけるしかない。

 

ぽかべの場合は、会社側から「休職中の活動がうちの会社に関係してると明らかにならないように」と話がありました。

「ブログ消せ」と言われても無理もないなか、かなり寛容な対応をしていただいたと思っています。

 

ぶっちゃけこれは、人情ぬきに話せないこと。

でも私はやっぱり発信者側の味方でありたいですし、発信への風当たりが強い分野こそ個人の声が貴重なので、業界全体を変えるきっかけになるんじゃないかなぁと思います。

最初に誰かがヒンシュク買うことでしか、変わらないんですよね。きっと。

 

これからも応援しています。

はやく、通常通り活動できるようになるといいなあ。

 

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